과정 안내

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조직행위론 (2018)


모집기간 : 2020-09-01 ~ 2021-02-28
학습기간 : 2020-09-01 ~ 2021-02-28
  • 강좌 정보 및 소개

    . 강좌 개요

     ❍ 조직행위론(organizational behavior)은 동기부여, 리더십, 의사소통, 갈등관리, 팀워크, 조직문화 등 조직 내 사람간 관계를 이해하고 사람을 이끌어 성과를 내는데 필요한 주제와 방법을 다룬다. 비록 경영학의 전공필수 과목이지만 특정 전공에 국한되지 않고 모든 사회인에게 필요한 내용으로, 외국의 많은 대학의 경우 이 과목이 학부의 공통필수 혹은 교양필수 과목으로 존재한다.

     

    . 강의 동영상 개발 배경 및 목적

     ❍ ‘서울대 출신은 개인적 능력은 뛰어나지만 남과 더불어 일하고 남을 이끌어서 일하는 사회적 능력이 모자르다’란 비판을 많이 받는다. 이 과목은 서울대학교 학생으로 하여금 사회에서의 리더로 성장하는데 필요한 사회적 역량(대인관계력과 조직관리력)을 증진하는데 목적이 있다.

     

    . 차시 및 모듈별 구성

    13차시, 학습 모듈 13

    차시

    차시명

    학습 모듈

    시간

    영상수량

    1

    조직행위론의 구성과 내용

    조직행위론의 구성과 내용

    33:18

    1

    2

    경영이론의 흐름

    경영이론의 흐름

    51:18

    1

    3

    High-Performing Intrapreneur

    내부기업가의 특성과 필요역량

    High-Performing Intrapreneur

    내부기업가의 특성과 필요역량

    40:18

    1

    4

    지각과 개인의사결정(Perception and Individual Decision Making)

    지각과 개인의사결정(Perception and Individual Decision Making)

    48:01

    1

    5

    동기부여(Motivation)

    동기부여(Motivation)

    1:11:58

    1

    6

    직무설계(Job Design)

    직무설계(Job Design)

    47:41

    1

    7

    의사소통 & 갈등관리

    의사소통 & 갈등관리

    1:00:19

    1

    8

    리더십(Leadership)

    리더십(Leadership)

    1:12:08

    1

    9

    집단의사결정능력

    집단의사결정능력

    1:05:03

    1

    10

    팀웍과 성과증진의 새로운 방법: Team Role Balance

    팀웍과 성과증진의 새로운 방법: Team Role Balance

    1:04:59

    1

    11

    Empowerment와 Self Empowerment

    Empowerment와 Self Empowerment

    1:20:48

    1

    12

    조직문화 변화관리

    조직문화 변화관리

    1:33:07

    1

    13

    조직변혁(Organizational Transformation)

    조직변혁(Organizational Transformation)

    1:01:13

    1

  • 교수 정보

  • 교수진 소개

    박원우

     

    • 학력:

    1978.03–1982.02. 서울대학교 경영대학 졸업 (경영학학사)

    1982.03–1984.02. 서울대학교 대학원 경영학과 졸업 (경영학석사)

    1985.09-1989.05. University of Pittsburgh 경영대학원 졸업 (경영학박사)

     

    • 주요 경력:

    1984.03-1985.05. 한국개발연구원(KDI) 연구원

    1989.08-1090.07. University of Pittsburgh 경영대학원 조교수

    1990.09-1991.02. LG인화원 연구위원

    1991.03-1995.02. 중앙대학교 사회과학대학 경영학과 조/부교수

    1995.03-1998.02. 경희대학교 경영대학 경영학과 부교수

    1998.03-현재 서울대학교 경영대학 조/부/정교수

    2003.09-2004.08. Duke University 교환교수

     

    • 주요 저서:

    1) 박원우 & 이관희, 기업문화, 서울, 쌍용그룹 중앙연수원, 1992.

    2) 박원우, 조직변화의 개념과 방향, 서울, 삼성정신 문화연구소, 1994.

    3) 박원우 & 이병철, 한국기업의 기업문화 현황과 발전방향, 서울, 대한상공회의소, 1996.

    4) 박원우, 임파워먼트 실천매뉴얼, 서울, 시그마 인사이트 그룹, 1998.

    5) 박원우, 가상조직의 특성과 성공적 운영방안, 서울, 서울대학교 경영대학 ECRC, 1999.

    6) 박원우, IT활용을 통한 집단의사결정의 효율성 증진, 서울, 서울대학교 경영대학 ECRC, 2000.

    7) 박원우, 웹기반 임원교육, 서울, 서울대학교 경영대학 ECRC, 2002.

    8) 박원우, M&A와 문화충돌 관리, 서울, 집문당, 2002.

    9) 박원우, 정보기술(IT)과 조직구조, 서울대학교 경영대학 ECRC, 2003.

    10) 박원우, 팀웍의 개념, 측정, 및 증진방법, 서울대학교, 2006.

    11) 박원우, 한국 팀제의 역사, 현황과 발전방안, 서울대학교, 2006.

    12) 박원우 등, 조직행동론(16판), Pearson, 2015.

    13) 박원우, 조직관리, 휴넷, 2015.

     

    • 주요 논문: 국내외 학술 논문 130여편 출간/발표

  • 강좌코드 : 2020_80_B_2018_1_PWW_2020_2
  • 과정 : 조직행위론
  • 주수 : 13
  • 수강가능수 : 100000
  • 학점 : 0
  • 언어 : 한국어 (ko)
  • 태그 : 박원우, 조직행위론
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